HR-офферы — одно из самых доступных направлений для заработка на партнёрках. Крупным сервисам постоянно нужны курьеры, работники складов, водители и сотрудники на вахту, и они готовы платить за каждого приведённого кандидата. Вебмастеру не нужно продавать товар или услугу — достаточно привести человека, ищущего работу, и получить вознаграждение за оставленную анкету. Разбираем, какие вакансии продвигать, где брать офферы и сколько платят.
Почему HR-офферы выгодны
У HR-направления есть несколько сильных сторон. Спрос на массовый персонал огромен и стабилен: сервисы доставки, маркетплейсы и логистические компании набирают сотрудников круглый год, а текучка кадров только подогревает поток вакансий. Целевое действие простое — человеку нужно лишь оставить заявку или анкету, а не совершать покупку, поэтому конверсия выше, чем в товарных или финансовых нишах. Наконец, аудитория здесь широкая: работа нужна многим, и найти таких людей проще, чем платёжеспособных покупателей дорогих продуктов.
HR — редкий случай, когда простота действия сочетается с хорошей ставкой. За анкету курьера крупного сервиса доставки платят как за оформление банковской карты, но привести соискателя обычно легче, чем убедить оформить кредитку.
Какие вакансии продвигать
Основной спрос в HR-нише приходится на массовые линейные вакансии:
- Курьеры — пешие и на авто для сервисов доставки еды и товаров. Самая востребованная и доходная категория.
- Работники складов — комплектовщики, упаковщики, сортировщики для маркетплейсов и логистики.
- Водители — для служб доставки, такси и грузоперевозок.
- Вахта и производство — вакансии с проживанием, сезонные и производственные работы.
Эти вакансии объединяет низкий порог входа для соискателя и высокая потребность работодателя, что и делает их удобными для привлечения трафика.
Где брать HR-офферы
Сильнее всего HR-направление развито у сети LIKNOT — по отзывам вебмастеров это одно из лучших мест для работы с вакансиями, с честным подсчётом конверсий и ставками выше рынка. Второй флагман — платформа Pampadu, где за привлечённого курьера крупного сервиса доставки вознаграждение доходит до 18 750 рублей. Отдельно стоит платформа официального заработка Workle: там HR-офферы идут с легальными выплатами и справкой о доходах, что удобно для белого дохода.
HR-офферы есть и в крупных мультивертикальных сетях — это пригодится, если вы уже работаете с ними по другим нишам:
- Aff.Ru — редкое для финансовых сетей HR-направление вместе с банковскими продуктами.
- UNICOM и Leads.SU — финансовые сети, где HR соседствует с картами и кредитами.
- CPAExchange и Saleads.pro — подойдут для лидогенерации и разнопланового трафика.
Сколько платят и как устроен заработок
Ставки зависят от вакансии и работодателя. За простую анкету соискателя платят от нескольких сотен рублей, а за привлечённого курьера крупного сервиса доставки вознаграждение доходит до 18 750 рублей. Схема простая: вы размещаете ссылку или форму на вакансию, соискатель оставляет заявку, она проходит проверку (иногда учитывается выход человека на работу или первая смена), и после подтверждения вам начисляется выплата. Оценить, сколько заявок приносит трафик, поможет наш калькулятор конверсии.
Кому подходит и с чего начать
HR-ниша хорошо подходит владельцам городских пабликов и сайтов о работе, авторам каналов с объявлениями, специалистам по таргетированной рекламе в соцсетях, а также тем, у кого есть доступ к аудитории, ищущей подработку. Начать проще всего с офферов на курьеров и работников складов через LIKNOT или Pampadu: разместите вакансию в тематическом сообществе или на сайте о работе. Это направление особенно дружелюбно к новичкам — простое действие и понятный продукт снижают риск ошибки. Если вы впервые в партнёрках, начните со статьи что такое CPA-сеть, а обзор всех площадок есть в подборке лучших CPA-сетей. Пошаговый план старта — в гайде с чего начать в CPA, а если важна скорость выплат — посмотрите подборку сетей с быстрыми выплатами.
Частые вопросы
Что такое HR-оффер?
Это предложение, где рекламодатель платит за привлечение соискателя на вакансию. Целевое действие — оставленная анкета или заявка, а иногда выход человека на работу. Чаще всего это массовые вакансии: курьеры, склады, вахта.
Сколько платят за анкету?
За простую анкету — от нескольких сотен рублей, а за привлечённого курьера крупного сервиса доставки — до 18 750 рублей. Точная сумма зависит от вакансии, работодателя и условий подтверждения.
Нужен ли свой сайт?
Не обязательно. HR-офферы хорошо работают через городские паблики, каналы с вакансиями и таргетированную рекламу. Но свой сайт о работе даёт стабильный поисковый трафик.
Почему HR подходит новичкам?
Целевое действие простое — оставить заявку, а не купить. Аудитория широкая, продукт понятный, а ставки при этом высокие. Это снижает риск уйти в минус на старте.
Когда засчитывается выплата?
Зависит от оффера. По одним засчитывается оставленная анкета, по другим — выход соискателя на работу или первая смена. Условия подтверждения всегда указаны в описании оффера.
В наших обзорах есть партнёрские ссылки: при регистрации по ним автор может получить вознаграждение без дополнительных расходов для вас. Это не влияет на объективность материала. Заработок на HR-офферах зависит от ваших усилий и качества трафика и не гарантирован. Ставки и условия платформ актуальны на момент публикации и могут измениться; проверяйте детали на официальных сайтах.
